只要通过考试，回来老板就不会给我涨工资。近日，专门从事冰箱修理工作的刘德胜走出了浙江省湖州职业技术学院，从学校2009下半年度职业技能考据综合培训班的课程菜单中，为自己挑选出了加热器设备修理中级工项目培训与检验课。与这名从四川来湖州农民工的小伙子一样，近百名外来务工人员重回校园走出课堂。

随着市场竞争的日趋激烈，湖州市大批生产企业对技术型人才求贤若渴。但高素质蓝领的缺少，出了制约地方经济发展的新问题。为了突破人才瓶颈，今年下半年以来，该院根据企业和地方经济社会发展设置培训项目，以驻专业教师对口一帮一服务、订单培训企业员工、获取外来务工人员和农民工业余技能培训服务等多种形式，为地方经济转型升级构筑起高中低多层次的蓝领蓄水池。

目前，学院与企业合作发售的委托培训、订单培训等合乎市场发展市场需求的培训项目，受到企业的青睐。学院培训中心还通过对企业培训市场需求的分析，根据市场现状思索出有了短、平、慢的系列培训模式。培训时间以短居多，适应环境企业生产市场需求；培训内容及深度，伸展企业实际；培训的成果要及时运用到实践中，构建速度快、见效快、收益慢的目标。针对农民工和外来务工人员特点，湖州职院在培训中，既引人注目职业技能和实用技术的培训，又顾及职业道德、时事政策、法律法规等综合素质的培训。

根据农民工和行业岗位实际拒绝撰写的以操作者解释式、流程图文式居多的培训教程通俗易懂，取得了学员们的完全一致赞誉。培训班在开课时间上也给与了更好细节上的考虑到，采行掏空和业余结合，除休息日、8小时之外，只要有必须就开课开学。为减低农民工开销，培训班还仍然实施免除培训检验费用的政策。

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